Условия участия в конкурсе «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом – 2017»
Главное требование к направляемым на конкурс работам – уникальность: статьи не должны быть опубликованы ранее ни в каком печатном издании.
Организационный взнос за участие в конкурсе составляет 1500 рублей за одну статью (независимо от количества авторов статьи). Для представителей членов Национального союза «Управление персоналом» организационный взнос за участие в конкурсе составляет 1000 рублей за одну статью.
Общие сведения
-
К участию в конкурсе принимаются неопубликованные раннее статьи, соответствующие тематике конкурса, написанные единолично или коллективом авторов;
-
Текст статьи должен быть проверен на наличие заимствований из открытых источников – тексты с заимствованиями более 20% не принимаются к участию в конкурсе.
-
На конкурс не принимаются книги и главы из них, а также лженаучные гипотезы;
-
Основной текст научной статьи предоставляется на русском или английском языке;
-
Оформление статьи должно соответствовать требованиям к оформлению статей для публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»
Организаторы конкурса оставляют за собой право попросить авторов доработать представленную статью с учетом тематики конкурса и требований к публикации статей, в случае ее публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»
Условия участия в конкурсе «Лучший научный труд по управлению персоналом»
К участию в конкурсе принимаются монографии и научно-исследовательские работы, выполненные и/или изданные в период с 2015 по 2017 годы, тематика которых соответствует областям знаний управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами в России.
В конкурсе могут принять участие как отдельные ученые и преподаватели, так и коллективы ученых.
ВНИМАНИЕ! К конкурсу НЕ допускаются сборники статей, тезисов; распечатанные книги; книги на электронных носителях, не являющиеся электронными изданиями.
Организационный взнос за участие в конкурсе составит 700 рублей за одну работу (не зависимо от количества авторов работы). Для представителей членов Национального союза «Управление персоналом» организационный взнос за участие в конкурсе составляет 500 рублей за одну работу.
Условия участия в конкурсе «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»
К участию в конкурсе принимаются учебно-методические разработки, изданные в период с 2015 по 2017 годы, тематика которых соответствует областям знаний управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами в России.
В конкурсе могут принять участие как отдельные ученые и преподаватели, так и коллективы ученых.
ВНИМАНИЕ! К конкурсу НЕ допускаются сборники статей, тезисов; распечатанные книги; книги на электронных носителях, не являющиеся электронными изданиями.
Организационный взнос за участие в конкурсе составляет 700 рублей за одну работу (не зависимо от количества авторов работы). Для представителей членов Национального союза «Управление персоналом» организационный взнос за участие в конкурсе составляет 500 рублей за одну работу.
Квитанция для оплаты организационного взноса
Внимание! Оплата принимается только из России и от граждан России. Всех иностранных участников просим предварительно связываться с оргкомитетом!