Заочные Всероссийские конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2017»

• «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом – 2017». Номинации:

  • Лучшая статья молодого ученого – к участию в номинации допускаются студенты, аспиранты и выпускники вузов.

  • Лучшая статья преподавателя, специалиста организации – работодателя – к участию в номинации допускаются профессорско-преподавательский состав вузов, ученые, руководители и специалисты служб управления персоналом, руководители предприятий-работодателей реального сектора экономики и консалтинговых организаций.

Обращаем Ваше внимание на то, что, если статья идет в соавторстве молодого ученого (студента, аспиранта, выпускника вуза) и преподавателя/специалиста организации, то она допускается к участию в номинации «Лучшая статья преподавателя, специалиста организации-работодателя»

На конкурс принимается не более 3-х статей от одного автора в каждую номинацию. Количество соавторов статьи не должно превышать 4-х человек.

Статьи победителей будут бесплатно опубликованы в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» (журнал включен в перечень ВАК с 1 декабря 2015-ого года, все опубликованные в журнале статьи попадают в электронную библиотеку РИНЦ). Все представленные на конкурс (и прошедшие процедуру рецензирования) статьи получат возможность публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» со скидкой 50%.

• «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом». Номинации:

  • Лучший учебник по управлению персоналом

  • Лучшее учебное пособие по управлению персоналом

  • Лучший учебный фильм по управлению персоналом

  • Лучшее мультимедийное пособие (электронный учебник) по управлению персоналом

На конкурс принимается не более 3-х работ от одного автора в каждую номинацию.

• «Лучший научный труд по управлению персоналом». Номинации:

  • Лучшая монография по управлению персоналом

  • Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом– обращаем Ваше внимание на то, что в данную номинацию могут быть приняты ранее опубликованные статьи, но они при этом должны отвечать всем требованиям научно-исследовательской работы, а именно: иметь целостность, четко сформулированные цели и задачи, выявлять и решать какую-либо проблему, отображать актуальность и новизну темы, иметь четкую структуру (введение, основную часть, заключение, список литературы).

На конкурс принимается не более 3-х работ от одного автора в каждую номинацию.

Результаты конкурсов будут размещены на официальных страницах Форума не позднее 21 апреля 2017г.

Для участия в заочных Всероссийских конкурсах «Инновационное управление персоналом – 2017» необходимо:

• Пройти процедуру регистрации до 31 марта 2017 года по ссылкам. Каждую работу необходимо регистрировать отдельно; если работа представляется в соавторстве, то регистрацию проходит один человек, ответственный за контакт с оргкомитетом:

  • Конкурс «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом – 2017»:

    • номинация «Лучшая статья молодого ученого»: https://goo.gl/forms/6z0bpus2nPiaewB32;

    • номинация «Лучшая статья преподавателя, специалиста организации-работодателя»: https://goo.gl/forms/Ukkla3Qo0belrHsk2;

  • Конкурс «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»:

    • номинация «Лучший учебник по управлению персоналом»:https://goo.gl/forms/8veEZjhEcmteRK5F3;

    • номинация «Лучшее учебное пособие по управлению персоналом»:https://goo.gl/forms/hdSm5NSVzz8uzjgI2;

    • номинация «Лучший учебный фильм по управлению персоналом»: https://goo.gl/forms/8agkvKnCmd8nCxUC2;

    • номинация «Лучшее мультимедийное пособие (электронный учебник) по управлению персоналом»: https://goo.gl/forms/UpAght8k3Cf3JVA03;

  • Конкурс «Лучший научный труд по управлению персоналом»:

    • номинация «Лучшая монография по управлению персоналом»: https://goo.gl/forms/LLvyIW2XMG1WEm8R2;

    • номинация «Лучшая научно-исследовательская работа по управлению персоналом»: https://goo.gl/forms/075oOBsHV5xPA1JZ2;

  • Оформить материалы и оплатить организационный взнос в соответствии с условиями участия в конкурсах;

  • Необходимо направлять материалы и копию документа об оплате организационного взноса на адрес up_innovations@mail.ru с обязательным указанием темы письма «Заочные конкурсы»

     УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ

  • Работы принимаются до 07 апреля 2017 года.